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工作服的搭配如何设计科学合理的搭配和设计工作服，可以使整个工作场所显得整洁、统一、清洁、协调，生产有节奏，从而激发操作者的积极性，减少疲劳，提高工作效率。这也是现代企业文明生产的重要组成部分。许多企业加入进来，把工作服作为企业的重要组成部分。

在我国，对工作服的设计目前没有引起足够的重视，不少单位单纯地把工作服作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。

据佛山工作服厂家的研究，如果用湖蓝、果绿等柔和色调，将会给顾客带来愉悦。同样，我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。在心理学上，单调是最易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特殊的效果，许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感。

如果与周围环境色彩协调结合，就会形成和谐的色调氛围，产生不同的趣味和效果。然而，工作服也给穿着者带来不便。如果有些工作服穿后不方便移动，有些工作服会显示出等级制度，有些工作服有不同的款式，所以有些人不喜欢穿。例如，医生、护士和其他医院工作人员在工作时穿着白色外套、白色手术帽和白色口罩。如果服装的作用只是为了有效地预防病毒感染，那么不同层次的医务人员应该穿相同的服装，应该没有什么区别。